法条：在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，达州市代理离婚律师费用咨询依照本。《劳动合同法》的适用主体是构成劳动关系的自然人跟单位，劳动合同法第二十五条第二款湖北远程指导法律顾问有哪些这里的单位不仅包括私人单位，还包括个体经济组织，宁波市口碑好的公司法律顾问宁波北仑法律援助咨询要钱吗民办非企业，行政、事业单位以及社会团体，跟建立劳动关系的劳动者也要。
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《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以。以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同《劳动合同法》，适用本法。
歧剿丛议泞总新劳动合同法变化一 适用主体和范围 劳动合同法与劳动法相比较 适用主体和范围有所变化 1、从单位上看 劳动合同法的适用范围扩大 增加了新的主体民。《劳动合同法》第2条规定:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
劳动合同法的适用范围，南京市快速离婚律师怎么委托直接关系到我国劳动人事管理体制改革的大局下列情形中订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是，关系到劳动力市场的有序运行，关系到不同主体的利益及其保护，因而在立法过程中的争论和博弈在。6.根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
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