劳动法有规定不能穿短裤上班吗-上班期间不得穿短裤(23日推荐)

进单位门口不让穿短裤。不违法，劳动法。但你违法了，厂规厂法。她告诉记者，去年6月份她应聘了一家文化传播有限公司，职位是编辑上班允许穿短裤吗，刚开始应聘没有讲清楚这些规章，后面才被告知，上班必须要扎头发，不能染发，不能穿吊带，裤子或者。

穿着短裤上班上班穿短裤,有什么不可以!，法院也能被开除?上海虹口近日就审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案件。 穿着短裤上班中国劳动法规定工作时间，也能被开除?上海虹口近日就审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案。今天看到一则新闻说，企业上海某公司的金先生因为穿短裤上班被公司开除了，金先生2016年进入公司，最近因没有按照公司规定:不能使用私人手机以及不能穿短裤上班，最终被公司开除。 而他不顾。

导读:公司与员工解除劳动合同、公司合法开除员工的情形，劳动法及劳动合同法都有明确的规定。员工穿短裤上班是否属于公司合法开除的理由呢?若不合法劳动法规定一天工作时间，员工该如何维护自己的合法权益?找。第二，穿短裤上班是否属于“严重违反纪律制度”的行为？很多小伙伴都会问：尽管公司规定了不能穿短裤上班，但不至于严重到开除的程度吧？《劳动法》第25条中规定“严重违反劳动纪律。

新劳动法上下班工伤

新劳动法上下班工伤原告金先生于2016年进入公司，在他就职期间，他因没按照公司规定中要求“不能使用手机及不能穿短裤上班”被公司开除，不过金先生认为工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的。依据《劳动合同法》有关规定国企为什么不能穿短裤，只有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”的情形，员工才有可能会被辞退;而这名员工上班时间穿短裤劳动法规定月上班天数，显然称不上“严重违反劳动。

13. 在气温较高的环境下为啥上班不能穿短裤劳动法节假日上班规定，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( )。 14. 《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守()，对 用人单位管理人员违章指挥、强令冒险。舒圣祥上海的金先生2016年进入公司，因没有按照公司规定的不能使用私人手机以及不能穿短裤上班，最终被公司开除。金先生因此向起诉，要求获赔2万5千余元。金先。