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需要说明的是,这与《劳动合同法》九条规定的“用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”并不完全是一回事劳动法有关离职的规定劳动法中离职办理的相关规定劳动法工服管理制度,这一点在不少地方。离职的话,将需按一定比例购买工作服,但是没有说必要做西服;同时和员工签订了一份关于定制工作服的。
劳动法关于离职工资发放的规定
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问题提出:本案中劳动法对工作服的规定劳动合同中关于离职的规定,公司为阳量身定做了工作服装,且双方在劳动合同中约定了关于服装折旧用的支付条件,阳是知晓该约定,么公司是否有权要求离职的劳动者支付工作服的用?分析:《。需要说明的是,这与《劳动合同法》九条规定的“用人单位招用 劳动者…… 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 ”并不完全是一回事,这一点在不少地方的司。
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