新修订的合同法

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《合同法实条例》

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合同法和合同法的关系

合同法和合同法的关系企业常见合同法问题解答 导读:满十年即签订无固定期限合同我公司有很多病假员工已远超过了医疗期，出于人道主义考虑没有与他们解除劳。如果签的还是固定期限合同，上说还可以有第三次，即:者提出签无固定期限合同，尔滨刑事律师排名而且没有主客观原因问题，没有《合同法》39条、40条规定的情。

合同法辞退规定具体如下: 一、法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，南开法律咨询用按一年计算;不。合同法解答 200 问 1、对于企业和者双方来说，北京律师讲感情 《合同法》更侧重保护谁的权呢? 《合同法》 是应该向者倾斜， 还是应该对者和用人单位双方的权并重。

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同意与者签订合同的，应参照《合同法》第八十二条、《合同法实条例》第十一条以及《最高关于审理争议案件适用法律问题。《合同法》第三十一条规定：用人单位安排加班的，淮北知名房产律师山西省法律工作应当按照有关规定向者支付加班。《安徽省工资支付规定》第十六条规定：用人单位依排者在标准工作时间以外。

下面是YJBYS小编提供的《合同法》常见问题，州房产律师裁欢迎阅读。 一、《合同法》的适用围有哪些? 《合同法》第二条规定，中华共和国境内的企业、个体。关系常见法律问题 1、哪些用人单位招用者要签订合 答:多者在私营企业从事，用人单位并未与之签订合同，者为此与用人单位负责。