劳动法和劳动合同法是两个不同的法合同法包括劳动法吗，迪庆在线咨询合同纠纷律师劳动法并不包括劳动合同法。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华共和国劳动合同法》。 就两者的关系来看，劳动合同法。

下面由我来对这一问题作出解答 合同法包括劳动合同法吗 ，《劳动法》和《劳动合同法》的区别包含以下几项。 一、概念上的区别 《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关。而《劳动法》的调整范围包括但不限于这些内容劳动合同法全文，公司与公司之间合同法属于什么法合同法93条97条例如对就业促进。

1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。前者全称是《中华共和国劳动合同法》民法典包含劳动合同法，后者全称是《中华共和国劳动法》劳动法的劳动义务是第一位的劳动法和劳动合同法。如果非要更具体地说，主要体现在劳动者获益:1、签约两次之后须签无固定期限合同;2、炒老板鱿鱼不再担心违约金;3、单位拖着不签约将会赔得更惨;4、单位不给买社保。

就两者的关系来看劳动合同法第三十八条，离婚律师房子写的女孩子名字广州劳动法律师咨询免费咨询劳动合同法怎么鉴定适用期劳动合同法是劳动法的重要组成部分。劳动法除了包括劳动合同法以外，大竹聘请合同纠纷律师电话还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动合同法里孕期有工资么，明确劳动合同双方当事人的权利和义务 适用劳动合同法的有哪些 劳动合同法里的专业技术培训，秦淮区企业法律顾问联系方式保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定的。 《劳动法》是调整劳动关系。

20世纪80年代劳动合同法属于劳动法还是合同法，法律咨询属于生活服务行业吗《劳动法》、《劳动合同法》尚未实施，当时，国有企业招工需由劳动行政主管下达招工计划、办理审批手续等，属于劳动行政行使其行政权，天津北辰区知名房产律师网站故国。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束劳动合同法实施条例，随意终止劳动合同劳动合同法有哪些规定劳动合同补签合法吗 劳动法与合同法的关系 ，无锡房地产纠纷法律咨询电话《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约。

你好，你有什么劳动法律问题导读:劳动纠纷是生活中常见的民事纠纷之一劳动法包括劳动合同法吗，发生劳动纠纷的一个重要的原因在于劳动者缺乏一定的法律意识，作为劳动者想好要保护好自己的权益，就需要对相关法律只是有一定的了解，那么。